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Roles explicados

Antes de profundizar en cada rol que existe en la tecnología, destacamos algunos (NO TODOS) de los roles que lo ayudan a comprender dónde puede estar su pasión. 

 

Próximamente: agregaremos a esta página entrevistas con profesionales que actualmente se encuentran en estos roles para saber de ellos qué hacen y qué recomiendan a alguien que intenta ingresar a su campo de trabajo.

Mito:No todos los roles tecnológicos requieren un conocimiento profundo de codificación. 

Non-technical:

  • Marketing: Marketing professionals in technology companies are responsible for promoting products and services, as well as building and maintaining the company's brand.

  • Recruiter: A Tech Recruiter sources, evaluates, and hires top talent for technology-focused roles, matching candidates with the specific technical skills and cultural fit needed by their organization.

  • Finance: Finance professionals in technology companies are responsible for managing the company's financial resources, including budgeting, forecasting, and analyzing financial data.

  • Design: Design professionals in technology companies are responsible for creating the visual appearance of the company's products and marketing materials.

  • Human Resources: HR professionals in technology companies are responsible for recruiting and hiring employees, as well as managing employee benefits and relations.

  • Legal: Legal professionals in technology companies are responsible for advising the company on legal matters, such as contracts and intellectual property, and representing the company in legal proceedings.

Producto 

Ingeniería de software

Gestión de proyectos/productos/programas

Ingeniero de confiabilidad del sitio 

Científico de datos 

Seguridad 

UI / UX / Diseño

Operaciones humanas y comerciales 

Finanzas 

Legal 

RRHH / D&I / DEI 

Ventas 

Roles por empresa

Para comprender mejor qué otros roles pueden interesarle, intente ir al sitio de la empresa y encuentre el rol que le gustaría desempeñar. Este es un primer paso importante para comprender cuáles son los requisitos para cada rol. 
 

Acerca de estas empresas arriba:

  • Microsoft: Microsoft es una empresa de tecnología multinacional que desarrolla, fabrica, otorga licencias y admite una amplia gama de productos y servicios relacionados con la informática. Sus productos incluyen el sistema operativo Windows, el paquete de software de productividad Microsoft Office y la consola de videojuegos Xbox.

  • Google: Google es una empresa multinacional de tecnología que se especializa en servicios y productos relacionados con Internet. Ofrece una gama de servicios y productos, incluido el motor de búsqueda de Google, el sistema operativo móvil Android y el navegador web Google Chrome.

  • Amazon: Amazon es una empresa de tecnología multinacional que ofrece una variedad de servicios y productos, que incluyen venta minorista en línea, computación en la nube e inteligencia artificial. Es conocido por su mercado en línea, Amazon.com, así como por sus otros negocios, como Amazon Web Services y Amazon Prime.

 

  • Apple: Apple es una empresa tecnológica multinacional que diseña y desarrolla productos electrónicos de consumo, software informático y servicios en línea. Sus productos incluyen iPhone, iPad, Mac, iPod y Apple Watch.​

  • Meta (anteriormente conocido como: Facebook): Meta es una empresa de tecnología y redes sociales que opera un sitio web de redes sociales y una aplicación móvil. También posee Instagram, WhatsApp y Oculus.RV.

Salarios por roles

Los salarios son importantes a la hora de planificar tu futura carrera. Si desea comprender un salario estimado de un rol determinado, puede usar Niveles FYI. https://www.levels.fyi/es un sitio web que proporciona información salarial para profesionales de la industria tecnológica. Permite a los usuarios buscar datos salariales por empresa, cargo y ubicación. El sitio web también brinda información sobre acciones, bonificaciones y otros beneficios ofrecidos por diferentes empresas. Los datos en el sitio web son de colaboración colectiva, lo que significa que se recopilan de los usuarios que contribuyen con su propia información salarial. Es importante tener en cuenta que los datos en el sitio web pueden no ser representativos de toda la industria y deben usarse como referencia en lugar de una fuente definitiva de información salarial.

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